Liječnički pregledi radnika bez propuštenih rokova
Medicina rada je obveza koju je lako propustiti, osobito kad radnici dolaze u valovima. Preglede obavljaju specijalisti medicine rada s kojima surađujemo, a mi utvrđujemo koji radnici moraju na pregled, organiziramo termine i pratimo kada ističe koje uvjerenje.
Usluga preko partnera. Stručni dio obavljaju ovlašteni stručnjaci i ustanove s kojima surađujemo. Mi organiziramo, koordiniramo i pratimo rokove.
Zašto je liječnički pregled potreban
Za poslove s posebnim uvjetima rada radnik mora imati utvrđenu zdravstvenu sposobnost prije početka rada i u redovitim razmacima nakon toga. Koji su to poslovi, određuje pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada, a za vaše radno mjesto to potvrđuje procjena rizika.
Prethodni i periodični pregled
- Na prethodni pregled radnik ide prije nego počne raditi na takvom poslu.
- Periodični pregled ponavlja se u roku koji piše u uvjerenju.
Rok periodičnog pregleda lako prođe ako ga nitko ne prati. Zato ga pratimo za svakog radnika.
Na što pripaziti
- Radnik počne raditi s dogovorenim terminom umjesto s obavljenim pregledom
- Isti rok ponovnog pregleda primijeni se na sve radnike
- Uputnica ne opisuje stvarne poslove koje radnik obavlja
- Staro uvjerenje ili uvjerenje za vozačku dozvolu prihvati se za novo radno mjesto
Veći broj radnika odjednom
Kad zapošljavate više radnika, dogovaramo zajedničke termine, pripremamo dokumentaciju za sve i pratimo tko je obavio pregled, tako da nijedan radnik ne započne rad bez uvjerenja.
Česta pitanja
Mora li svaki radnik na liječnički pregled?
Ne nužno. Obveza ovisi o poslovima koje radnik obavlja, prije svega o tome jesu li to poslovi s posebnim uvjetima rada prema pravilniku i procjeni rizika.
Smije li radnik početi raditi dok čeka termin za pregled?
Na poslovima za koje je pregled obvezan radnik ne smije raditi bez utvrđene zdravstvene sposobnosti. Dogovoren termin nije isto što i obavljen pregled, zato preglede planiramo unaprijed.
Koliko često radnik mora na periodični pregled?
Rok ovisi o vrsti posla i navodi se u uvjerenju o zdravstvenoj sposobnosti. Za svakog radnika vodimo rok i javljamo se prije isteka.
Vrijedi li liječničko uvjerenje iz inozemstva?
Uvjerenje mora odgovarati poslu koji radnik obavlja kod vas i propisima u Hrvatskoj. Svaki takav slučaj provjeravamo prije nego radnik počne raditi.