Osnivanje firme i plan razvoja od prvog dana
Upis u registar je tek prvi korak. Unaprijed treba znati koje djelatnosti upisati, što mora biti spremno prije prvog radnika i koje uvjete firma mora ispuniti da bi zapošljavala više ljudi, uključujući strane radnike.
Oblik poslovanja
- Obrt vodi fizička osoba, koja za obveze obrta odgovara osobno.
- Društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o.) i jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću (j.d.o.o.) su pravne osobe. Za obveze u pravilu odgovara društvo, a ne članovi svojom imovinom.
- J.d.o.o. je jednostavniji za početak, ali ima ograničenja koja treba usporediti s d.o.o. prije odluke.
Porez se kod svakog oblika plaća drukčije, pa tu usporedbu radite s računovodstvom.
Koraci osnivanja
- Odabir oblika, naziva i djelatnosti
- Priprema dokumentacije i upis u odgovarajući registar
- Poslovni račun i početne prijave
- Upis stvarnih vlasnika gdje je propisan
- Dogovor s računovodstvom
- Priprema za prvog radnika
Prvi radnik
Prije prvog radnog dana treba urediti ugovor o radu, prijavu na osiguranje, zaštitu na radu, liječnički pregled kad ga posao traži i evidenciju radnog vremena. Ove obveze vodimo zajedno s uslugama zaštite na radu i radnog odnosa.
Plan za firmu koja želi zapošljavati strane radnike
- Osnivanje firme i upis odgovarajuće djelatnosti
- Zapošljavanje radnika iz Hrvatske ili EGP-a
- Računovodstvo, zaštita na radu i medicina rada
- Stvarno poslovanje i ostvarivanje potrebnog priljeva
- Porezna urednost i provjera omjera zaposlenih
- Prvi zahtjevi za dozvole za strane radnike
Dok firma prolazi te korake, javljamo vam što je ispunjeno, a što još nedostaje. Uvjete za poslodavca opisujemo na stranici dozvole i boravak stranih radnika.
Na što pripaziti
- Oblik firme odabran samo prema početnom kapitalu, bez usporedbe odgovornosti i troškova
- Djelatnost upisana preusko za posao koji firma stvarno planira
- Knjigovodstvo i prijave odgođeni do prvog prihoda
- Plan zapošljavanja stranih radnika bez provjere uvjeta za poslodavca
Česta pitanja
Obrt, j.d.o.o. ili d.o.o.: što odabrati?
Ovisi o tome koliki rizik preuzimate, s koliko partnera poslujete, kakve prihode očekujete i planirate li zapošljavati. Kod obrta odgovarate osobno, a kod društva s ograničenom odgovornošću u pravilu odgovara društvo. Usporedbu radimo za vaš slučaj, uz računovodstvo za porezni dio.
Može li nova firma odmah zapošljavati strane radnike?
U pravilu ne. Firma mora stvarno poslovati i ispuniti uvjete iz propisa prije prvih zahtjeva. Zato plan radimo od dana osnivanja.
Je li osnivanjem firme stranac automatski dobio pravo na boravak i rad?
Ne. Vlasništvo firme i pravo na boravak i rad su odvojena pitanja. Svaki slučaj treba posebno provjeriti.
Što mora biti spremno prije prvog radnika?
Ugovor o radu, prijava na osiguranje, organizirana zaštita na radu, liječnički pregled ako ga posao traži i evidencija radnog vremena. Popis prolazimo s vama prije prvog radnog dana.