Zaštita na radu bez praznina u dokumentaciji
Stručne poslove zaštite na radu obavlja stručnjak s kojim surađujemo i koji ima više od 40 godina iskustva. Mi organiziramo suradnju i vodimo administraciju. Od nas dobijete popis onoga što je uređeno i onoga što još treba napraviti.
Usluga preko partnera. Stručni dio obavljaju ovlašteni stručnjaci i ustanove s kojima surađujemo. Mi organiziramo, koordiniramo i pratimo rokove.
Što poslodavac mora imati uređeno
Dokumentacija mora odgovarati poslovima koje radnici stvarno obavljaju i biti ažurna. Sa stručnjakom za svaku firmu s radnicima provjeravamo:
- opisuje li procjena rizika stvarna radna mjesta, opremu i uvjete rada, a ne generički predložak
- jesu li radnici osposobljeni za rad na siguran način prije samostalnog rada i jesu li uputu razumjeli
- tko je stručnjak, tko ovlaštenik poslodavca i je li izabran povjerenik radnika za zaštitu na radu
- odgovara li osobna zaštitna oprema rizicima radnog mjesta i vodi li se evidencija zaduženja
- znaju li svi unaprijed što napraviti kad se dogodi ozljeda na radu
Radnici koji ne govore hrvatski
Potpis na zapisniku ne znači da je radnik razumio upute. Kod stranih radnika organiziramo osposobljavanje i upute tako da ih radnik stvarno razumije, jer to štiti i radnika i poslodavca.
Kako radimo
- Stručnjak i mi prođemo postojeću dokumentaciju i način rada u firmi.
- Dobijete popis: što je uređeno, što nedostaje i što je hitno.
- Stručnjak rješava stručni dio, a mi organizaciju i papire, redom kako je hitno.
- Javljamo vam se kad treba ažurirati procjenu ili osposobiti novog radnika.
Česta pitanja
Preuzima li vanjski stručnjak zaštite na radu odgovornost poslodavca?
Ne. Odgovornost za zaštitu na radu ostaje na poslodavcu. Stručnjak savjetuje, izrađuje i provjerava dokumentaciju, a poslodavac provodi mjere u praksi.
Smije li radnik početi raditi prije osposobljavanja za rad na siguran način?
Radnik ne smije samostalno obavljati poslove dok nije osposobljen za rad na siguran način. Osposobljavanje zato planiramo prije prvog radnog dana.
Mora li mala firma imati stručnjaka zaštite na radu?
Postoji više načina organizacije poslova zaštite na radu, a koji je dopušten ovisi o broju radnika i djelatnosti. Provjerit ćemo što vrijedi za vašu firmu i predložiti najjednostavnije rješenje.
Što napraviti kad se dogodi ozljeda na radu?
Prvo pružiti pomoć ozlijeđenom radniku i osigurati mjesto događaja. Zatim ozljedu treba evidentirati i prijaviti u propisanom roku. Pomažemo s postupkom, obrascem i dokumentacijom.